人才招聘
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外貿(mao)經理
職位描述：負責海外市(shi)場的產(chan)品營銷和銷售；負責公司出口業務(wu)操作：督促、協調處(chu)理國際貿易全過(guo)程，包括合同、制(zhi)單、報(bao)關(guan)、支(zhi)付、收匯和貨款回籠； 利用電(dian)子商(shang)務(wu)、展會等各種方式開發外貿客戶；并及時回復詢盤，獲取訂單；
任職條件：大專及以上學歷；英語水平六級及以上，口語能力強；相關工作一年及以上經驗。
相關福利：六險、員工培訓 、食堂(tang)補貼(tie)、倒(dao)班(ban)宿舍、班(ban)車(che)接(jie)送等。
薪資待遇：面議。
資深鍛件銷售經理
職位描述：根據公司經營(ying)戰(zhan)(zhan)略(lve)目標(biao)，負責團(tuan)隊開(kai)拓，達(da)成業(ye)(ye)績目標(biao)；潛在客戶信息(xi)的采集、跟蹤、銷售(shou)、建(jian)立客戶關系；掌握市場(chang)動態，熟(shu)悉市場(chang)狀況并(bing)有(you)獨特見(jian)解；完成銷售(shou)合同的談判和簽訂，并(bing)監督產(chan)品開(kai)發(fa)建(jian)設，直至(zhi)產(chan)品成果交付；了解本(ben)行(xing)業(ye)(ye)，把(ba)握最新銷售(shou)信息(xi)，為企業(ye)(ye)提(ti)供(gong)業(ye)(ye)務發(fa)展戰(zhan)(zhan)略(lve)依據；
任職條件：大(da)專及以(yi)上學歷；通(tong)曉市場營銷或鍛(duan)件(jian)相關知(zhi)識，具備合同、法律等(deng)方面的知(zhi)識； 具有一定的溝通(tong)與決策能力、計(ji)劃與執行能力、客戶服務能力；相關工作三年(nian)及以(yi)上經驗；
相關福利：六險、員(yuan)工培訓 、食堂補貼、倒(dao)班(ban)宿舍、班(ban)車接送(song)等。
薪資待遇：面議。
資深鍛壓工藝工程師
職位描述：根據(ju)公司產(chan)品(pin)(pin)，制定鍛壓(ya)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)流程、工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)參(can)(can)(can)數(shu)；作(zuo)業(ye)指導(dao)書的(de)(de)(de)編(bian)制與完善，操作(zuo)人員的(de)(de)(de)操作(zuo)規范與培訓，督(du)促、檢查崗位操作(zuo)工(gong)(gong)(gong)執(zhi)行(xing)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)流程、工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)參(can)(can)(can)數(shu)；優(you)化工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)流程,解決生(sheng)產(chan)現(xian)場(chang)存(cun)在的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)、技(ji)術問(wen)題(ti)；檢查各工(gong)(gong)(gong)序的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)執(zhi)行(xing)并做好記錄，對現(xian)有(you)生(sheng)產(chan)技(ji)術進行(xing)必要的(de)(de)(de)研究并提出改進建議；參(can)(can)(can)與產(chan)品(pin)(pin)圖紙(zhi)會(hui)審(shen)工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)設(she)(she)計審(shen)核，模、夾具(ju)設(she)(she)備(bei)開發(fa)計劃，指導(dao)審(shen)核三大文件及作(zuo)業(ye)文件和生(sheng)產(chan)參(can)(can)(can)數(shu)，產(chan)品(pin)(pin)過(guo)程工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)優(you)化及質量問(wen)題(ti)調(diao)查處理，過(guo)程檢具(ju)設(she)(she)計和開發(fa)，提高生(sheng)產(chan)效率和設(she)(she)備(bei)利用率；負責完成產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)(de)試產(chan)報告與工(gong)(gong)(gong)藝(yi)(yi)分析報告；
任職條件：本科以上學歷；熟悉(xi)鍛(duan)件(jian)的生產加工流(liu)程(cheng)及(ji)生產加工工藝 ；熟悉(xi)鍛(duan)件(jian)人、機(ji)、物(wu)的測量與(yu)分析(xi)方法，提高(gao)生產效率和設備利(li)用率； 能(neng)夠閱讀并解釋、運用各類技術文件(jian)及(ji)說明，具備解決現場問題的能(neng)力；有責任心，能(neng)吃苦耐勞；相關(guan)工作三年(nian)及以上經驗(yan)；
相關福利：六險、員工培(pei)訓 、食(shi)堂補貼、倒班宿(su)舍(she)、班車接送等。
薪資待遇：面議。
資深金屬材料及熱處理工程師
職位描述：根(gen)據客戶圖(tu)紙和規范設計鍛件、工裝，制定熱處理(li)工藝(yi)(yi)，并(bing)優化改(gai)進； 跟蹤新(xin)(xin)品試(shi)(shi)制并(bing)提供(gong)技術(shu)支持，解決新(xin)(xin)品試(shi)(shi)制過程(cheng)(cheng)中出現的(de)技術(shu)問題，并(bing)完成試(shi)(shi)制總結； 指導工人按試(shi)(shi)制工藝(yi)(yi)實施生產； 配合現場(chang)技術(shu)人員解決老產品生產過程(cheng)(cheng)中的(de)技術(shu)問題； 參與新(xin)(xin)材料(liao)、新(xin)(xin)工藝(yi)(yi)應用(yong)的(de)工藝(yi)(yi)試(shi)(shi)驗(yan)； 履行公司(si)對所(suo)在崗位的(de)質量管理(li)體(ti)系要(yao)求。
任職條件：本科以上學歷；熟悉熱處(chu)理工(gong)(gong)藝(yi)（一般工(gong)(gong)藝(yi)、化學熱處(chu)理工(gong)(gong)藝(yi)、表面(mian)熱處(chu)理工(gong)(gong)藝(yi)；熟悉材(cai)料(liao)檢驗，包括化學成分、冶金(jin)質(zhi)量（高、低倍(bei)）； 能分析產品早(zao)期(qi)失效(xiao)原因(yin)；相關工(gong)(gong)作五年及以上經驗；
相關福利：六(liu)險、員工培訓 、食(shi)堂補貼、倒班(ban)宿舍、班(ban)車接送等。
薪資待遇：面(mian)議。
